onsdag 25. juli 2007

Lederlønninger og obsjoner. Grådighet satt i system.


Nå skjer det igjen. Topplederne i Hydro med Eivind Reiten i spissen stikker unna med millioner av kroner i såkalte opsjoner. Det er bare å slå fast at i det norske næringslivet råder grådighetskulturen som aldri før. Den tidligere Senterparti statsråden har frekkhet nok til å gi seg selv et årsutbytte på svimlende 36 millioner kroner. Så kan en flisespikke til neste år om at det er styret i Hydro som har laget disse idiotiske ordningene som grunnet gode tider og god jobb av selskapet Hydro har gjort at utbetalingene er blitt så høye som de er blitt. Bortforklaringene har det aldri vært noen mangel på fra gutteklubben grei. Alle siter i hverandres styrer og lager lukerative ordninger for hverandre. Så går de sin årlige lille Kanossagang og regner med at viraken glir over som det utrolig nok også gjør.

Det som er sjokkerende i denne og flere lignende saker er det er staten som er den klart største aksjonæren i Hydro med 44 % (helt til i 1999 hadde staten 51 % i eierandel) og en rødgrønn regjering ved roret lar bare dette skje. Hvor blir det av de fagre ordene om aktiv statlig styring i nærings politikken ? Og tordentalene om at de aller rikeste ikke skulle bli rikere som hvertfall vi hørte det ble sagt før siste stortingsvalg fra alle de tre partiene, Senterpartiet inkludert? Har vi virkelig en regjering som er så maktpolitisk kastrert og at de ikke kan gjøre noen ting eller VIL de ikke gjøre noe ? Har en på det o salige frie konkuransens høye alter ofret alt som heter styringsverktøy i dette samfunnet ?
Og hva med de ansatte i Hydro ? De jobber og sliter i fysisk harde jobber og bringer store oversudd inn i bedriften. Takken de får er nedleggelser av arbeidsplassene sine eller trusler om sådanne. Ikke mye bonuser og opsjoner til dem.

Reiten følger bare i fotsporene til tidligere ledere i Hydro som har drevet på akkurat samme viset. Egil Myklebust var stort sett i nyhetene når det kom frem at han ville nedlegge norske arbeidsplasser eller når han ga seg selv skyhøye lønnstillegg.

Hydro er ikke enestående selv om de er blandt de verste i klassen. Vi har sett det igjen og igjen i alle de store norske bedriftene. I bank og forsikring, Norske Skog, Statoil. You name it.
Og vi kommer til å se det i fremtiden også. Hver gang blir det sagt at nå har vi ryddet opp i opsjonsavtalene, men ingenting endrer seg.

Og hvorfor blir det ingen forandring ? Fordi den uønskede adferden ikke får noen konsekvenser. Næringslivstoppene VET at de kan gjøre akkurat som de vil. Det er som når du sier til barnet ditt at det må ikke ta lekene til de andre barna for da får det ikke være med å leke mere. 5 minutter senere stikker guttungen av med alle lekene til de andre barna igjen og ingenting skjer. Tror du guttungen bryr seg om de formanende advarslene ? Tror du han vokser opp og blir en drittsekk ? Derfor har de frekkhet nok til å gjøre det ene ranet etter det andre av de pengene arbeidsfolk har tjent inn til selskapene.
Og dette er de samme bedriftslederene med NHO i spissen foran hvert lønnsoppgjør hennstiller arbeidstagerne om moderasjon. Det er til å spy av.

Jeg er nesten fristet til å håpe på at Reitens partikolega Lundeteigen blir vår neste nærings og handelsminister. Han tror jeg hvertfall ikke lar slike landeveisrøverier gå ustraffet.

For det er da klart at regjeringen KAN gjøre noe hvis de vil. De er en flertallsregjering. Hvis ikke lovene er tilstrekkelige så frem nye lovforslag og få dem vedtatt da. Det står bare på viljen. Og hvis argumentet er at lederlønningene må stå i samsvar med lederlønningene i utlandet så la "topp" lederene i Norge søke lederstillinger i utlandet. Det fins vel knapt EN norsk toppleder utenfor landets grenser. Sannheten er trolig at de holder såvidt middels tippeliga nivå og ikke er gode nok for å spille ute i Europa eller i andre verdensdeler for den del.

Så det så !

Ingen kommentarer: